Il Cebu Century Hotel, situato nelle Filippine, ha introdotto una politica unica per i suoi dipendenti: il congedo retribuito per le delusioni amorose. Questo significa mettere al centro il benessere psicofisico dei dipendenti.
Il Cebu Century Plaza Hotel, situato nella Filippine, ha introdotto una politica unica per I suoi dipendenti: un congedo retribuito di 5 giorni per permettere loro di elaborare una separazione amorosa. Congedo che può essere chiesto una volta l'anno e ogni volta il partener( o meglio ex partener) deve essere diversi.
L'idea nasce dall'esperienza patronale del direttore dell' Hotel, Ricardo Dublado, che nel 2018 ha vissuto la fine della relazione che ha impattato profondamente il suo rendimento lavorativo. Ha iniziato a stare meglio dopo 5 giorni, di qui la scelta dell'entità del periodo di tempo da dare ai propri dipendenti.
Attraverso questo congedo , Dublado mira asostenere i suoi dipendenti durante uno dei momenti più difficili, riconoscendo l'effetto che una rottura sentimentale può avere sulla concentrazione e l'equilibrio emotivo.
Questa politica non convenzionale è stata accolta positivamente e ha ispirato un disegno di legge nazionale che propone tre giorni di congedo non retribuito per i lavoratori di tutto il Paese che attraversano una crisi sentimentale.
Questo progetto legislativo riflette un crescente riconoscimento da parte delle istituzioni, dell'importanza della salute mentale e della necessità di supportare i lavoratori durante situazioni emotive critiche.
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